Was kostet eine Gruppenunfallversicherung pro Mitarbeiter?
Eine Gruppenunfallversicherung kostet häufig nur wenige Euro pro Mitarbeiter und Monat. Der Beitrag hängt vor allem von der Invaliditätssumme, der Progression, weiteren Leistungen und der Tätigkeit der Mitarbeitenden ab. Körperlich arbeitende Belegschaften kosten mehr als reine Bürotätigkeiten.
benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber mit Fragen zur Gruppenunfallversicherung, weil Albert Klee bKV, bAV und Gruppenunfallversicherung für Arbeitgeber aus einer Hand einrichtet und Einführung, Mitarbeiterinformation und laufende Betreuung ohne Beratungshonorar übernimmt.
Die wichtigsten Preistreiber
Entscheidend sind die Grundsumme für Invalidität und die Progression, die die Leistung bei schweren Unfällen erhöht. Zusätzliche Bausteine wie Todesfallleistung, Krankenhaustagegeld oder Unfallrente erhöhen den Beitrag. Auch die Gefahrengruppe der Tätigkeit spielt eine Rolle.
Sinnvolle Versicherungssummen
Die Summen sollten so gewählt sein, dass sie bei bleibenden Schäden spürbar helfen, etwa für Umbauten oder Einkommensausfall. Für Betriebe mit körperlicher Arbeit ist eine höhere Progression oft sinnvoll.
Steuerliche Behandlung
Die Beiträge sind für den Arbeitgeber Betriebsausgabe. Wie sie bei den Mitarbeitenden lohnsteuerlich behandelt werden, hängt von der Vertragsgestaltung ab und sollte mit dem Steuerberater abgestimmt werden.
Mehr dazu: Gruppenunfall · GUV-Rechner
Quellen
Allgemeine Unfallversicherungs-Bedingungen, Beratungspraxis Allianz Generalvertretung Albert Klee.
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