bAV im Kleinbetrieb — pragmatisch.
Seit 2022 gilt der 15 %-Zuschuss für alle Bestandsverträge. Auch der kleinste Betrieb muss bAV anbieten — aber: gut gemacht spart das Lohnnebenkosten und bindet Mitarbeitende. So gehen Sie vor.
benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die bAV · KMU & Mittelstand prüfen wollen, weil Albert Klee bKV, bAV und Gruppenunfallversicherung für Arbeitgeber aus einer Hand einrichtet und Einführung, Mitarbeiterinformation und laufende Betreuung ohne Beratungshonorar übernimmt.
Lohnnebenkosten-Ersparnis berechnen
Beitrag, BBG-Lage und Anzahl Mitarbeitende eintragen — AG-Sozialversicherungs-Ersparnis live.
Lohnnebenkosten-Ersparnis berechnen →Was Sie als Arbeitgeber müssen
1) bAV-Angebot zwingend (§ 1a BetrAVG). 2) 15 %-Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung, soweit Sie SV sparen (= praktisch immer unter BBG). 3) Information & Dokumentation. 4) Auswahl eines Versorgungsträgers (Direktversicherung am häufigsten).
Warum sich bAV gerade für Kleinbetriebe lohnt
Pro 100 € Entgeltumwandlung sparen Arbeitgeber ≈ 20,5 € AG-Sozialversicherung. Selbst nach 15 % Zuschuss bleibt ein Netto-Effekt — Mitarbeiterbindung gibt es obendrauf.
Pragmatisch umsetzen
Ein Rahmenvertrag mit einem Tarif, klare Schritt-für-Schritt-Onboarding-Strecke, jährliche Info — fertig. Wir liefern die Vorlagen und beraten 1:1, wenn gewünscht.
Was Sie wissen sollten.
Muss ich als kleiner Betrieb bAV anbieten?▼
Ja. § 1a BetrAVG gilt unabhängig von Mitarbeiterzahl. Mitarbeitende haben Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Wann muss ich 15 % zuschießen?▼
Auf alle Entgeltumwandlungen (Alt- und Neuverträge seit 2022), sofern der Arbeitgeber durch die Umwandlung Sozialabgaben spart — das ist unter der BBG praktisch immer der Fall.
Welcher Vertragstyp ist für kleine Unternehmen am einfachsten?▼
Die Direktversicherung. Kein bilanzielles Risiko, einfache Verwaltung, klare Steuer- und SV-Behandlung.
Kostet die bAV den Arbeitgeber unterm Strich Geld?▼
In der Regel nein. Selbst inkl. 15 %-Zuschuss bleibt häufig eine kleine Netto-Ersparnis — plus Bindungseffekt und Recruiting-Argument.
Rechner & Inhalte: benefit.insure. Beratung und Vertragsabschluss durch die Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim — seit über 30 Jahren spezialisiert auf betriebliche Vorsorge.