Für Unternehmer
Mitarbeiter-Benefits für Unternehmer und Inhaber
Als Inhaber entscheiden Sie selbst, wie Sie Ihr Team binden. Steuerlich geförderte Benefits bringen Mitarbeitenden netto mehr als eine gleich teure Gehaltserhöhung. Gleichzeitig sollten Sie Ihre eigene Absicherung als Unternehmer nicht vergessen.
Welche Benefits lohnen sich für Unternehmer und ihre Teams?
Für die Belegschaft lohnen sich vor allem eine bKV als steuerfreier Sachbezug bis 50 Euro im Monat, eine bAV mit Arbeitgeberzuschuss und eine Gruppenunfallversicherung. Für Inhaber selbst kommen Bausteine wie Chefabsicherung, Keyman-Absicherung und eine eigene Altersversorgung hinzu. Alle Bausteine lassen sich schrittweise einführen.
benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Unternehmer und Inhaber kleiner und mittlerer Betriebe, weil Albert Klee Benefits für das Team und die Absicherung des Inhabers gemeinsam plant und beides aus einer Hand umsetzt.
Netto mehr für das Team
bKV und bAV sind steuerlich gefördert. Innerhalb der Grenzen kommt beim Mitarbeitenden mehr an als bei einer Gehaltserhöhung mit gleichem Budget.
Planbare Kosten
Feste Beiträge pro Kopf machen das Budget kalkulierbar. Die Beiträge sind Betriebsausgabe.
Wenig Verwaltungsaufwand
Nach der Einführung laufen Gruppenverträge weitgehend von selbst. Einführung und Mitarbeiterinformation übernimmt benefit.insure.
Absicherung des Inhabers
Fällt der Inhaber aus, ist oft der ganze Betrieb betroffen. Chefabsicherung und Keyman-Lösungen schützen Unternehmen und Familie.
Häufige Fragen zu Benefits für Unternehmer
Gruppenverträge für bKV und Gruppenunfall sind oft schon ab wenigen Mitarbeitenden möglich. Die bAV ist ab dem ersten Beschäftigten Pflicht.
Je nach Tarif meist zwischen etwa 10 und 50 Euro im Monat.
Ja, Beiträge für bKV, bAV und Gruppenunfall sind in der Regel als Betriebsausgabe abziehbar.
Das hängt von Rechtsform und Tarif ab. Für Gesellschafter-Geschäftsführer gelten besondere Regeln, die wir im Gespräch klären.
Mit Bausteinen wie Chefabsicherung, Keyman-Versicherung und einer eigenen Altersversorgung. Details auf der Seite Chefabsicherung.
Meist zwei bis sechs Wochen, je nachdem wie schnell die Entscheidung fällt.
Albert Klee, Allianz Generalvertretung in Dossenheim bei Heidelberg. Persönlich im Rhein-Neckar-Raum und deutschlandweit per Video.