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Lohnnebenkosten halbieren?

AG-Sozialversicherung 2026 liegt bei ≈ 20,5 % vom Brutto. Über Entgeltumwandlung, bKV-Sachbezug und 50-€-Gutscheine lassen sich pro Mitarbeiter und Jahr typischerweise 200–600 € einsparen — ohne Lohnverzicht.

benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die Lohnnebenkosten 2026 prüfen wollen, weil Albert Klee bKV, bAV und Gruppenunfallversicherung für Arbeitgeber aus einer Hand einrichtet und Einführung, Mitarbeiterinformation und laufende Betreuung ohne Beratungshonorar übernimmt.

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Drei legale Hebel

1) Entgeltumwandlung bis 4 % BBG — voll SV-frei. 2) Sachbezug bis 50 €/Monat — kompletter Wegfall von Lohnsteuer & SV. 3) bKV als Sachbezug — gesundheits- und produktivitätswirksam.

Was Sie messbar sparen

Pro 100 € umgewandeltem Brutto: ≈ 20,50 € AG-SV. Pro 50-€-Gutschein: ≈ 60 € im Vergleich zur Brutto-Lohnerhöhung. Hochgerechnet auf 50 MA × 12 Monate: schnell fünfstellige Beträge.

Was Sie nicht tun sollten

Kein Gehaltsverzicht durchs Hintertürchen, kein Vermischen mit Bonus-Konstrukten, keine Tauschgeschäfte. Saubere Trennung von Sachbezug (zusätzlich) und Lohn.

Was Sie wissen sollten.

Wie hoch sind die Lohnnebenkosten 2026?▼

Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung beträgt 2026 ≈ 20,5 % (RV + KV + PV + AV + U-Verfahren + Insolvenzgeld + GUV-Beitrag).

Welcher Hebel spart am meisten?▼

Bei breiter Belegschaft: Entgeltumwandlung (Skaleneffekt). Bei kleiner, gut verdienender Belegschaft: 50-€-Sachbezug und bKV.

Ist Lohnnebenkosten-Optimierung rechtssicher?▼

Ja, wenn die Hebel sauber abgebildet sind: § 3 Nr. 63 EStG, § 1a BetrAVG, § 8 Abs. 2 EStG. Wir liefern die Modellrechnung und die Vertragsmuster.

Wie schnell ist der Effekt im Lohnlauf sichtbar?▼

Ab dem Folgemonat. Voraussetzung: Vertrag/Vereinbarung dokumentiert und Lohnabrechnung entsprechend angepasst.

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Rechner & Inhalte: benefit.insure. Beratung und Vertragsabschluss durch die Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim — seit über 30 Jahren spezialisiert auf betriebliche Vorsorge.