HAEUFIGE FRAGE

Was passiert mit meiner bAV waehrend der Elternzeit?

In der Elternzeit ruht die Beitragspflicht zur bAV — kein Beitrag, keine Ansparung. Der bestehende Vertrag bleibt jedoch aktiv, die bereits erworbene Anwartschaft ist geschuetzt. Nach Rueckkehr in Beschaeftigung laeuft die Ansparung automatisch weiter.

benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber mit Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, weil Albert Klee bKV, bAV und Gruppenunfallversicherung für Arbeitgeber aus einer Hand einrichtet und Einführung, Mitarbeiterinformation und laufende Betreuung ohne Beratungshonorar übernimmt.

Kostenloses Angebot anfordernPer WhatsApp fragenAnrufen: 06221 866798

Regelfall waehrend Elternzeit

Waehrend der Elternzeit erhalten Beschaeftigte kein regulaeres Gehalt — daher findet auch keine Entgeltumwandlung statt. Der bAV-Vertrag ruht ohne Beitrag. Die bereits erworbene Anwartschaft (Kapital in der Direktversicherung, Rentenanspruch in der Pensionskasse) bleibt vollstaendig erhalten.

Optionale Fortfuehrung

Wenn Sie waehrend der Elternzeit weitere Anspaarung wollen, koennen Sie die Beitraege privat aus eigener Tasche weiter zahlen. Bei einer Direktversicherung ist das per Zahlungsanweisung an den Versicherer moeglich. Rechtlich gilt dann: Anspruch auf Foerderung nach § 3 Nr 63 EStG entfaellt (nicht mehr als Entgeltumwandlung).

Rueckkehr nach Elternzeit

Bei Wiederaufnahme der Beschaeftigung laeuft die Entgeltumwandlung automatisch weiter — sofern der Arbeitgeber das im Kollektiv-Vertrag geregelt hat. Empfehlung: HR-Klaerung vor Wiederaufnahme, damit der Ruecklauf nahtlos startet.

Wichtig: Anwartschafts-Schutz

Die Elternzeit gilt als 'ruhendes Arbeitsverhaeltnis' — es ist KEIN Ausscheiden. Die gesetzliche Unverfallbarkeit (§ 1b BetrAVG, 3 Jahre) laeuft weiter, Ihre Anwartschaft ist geschuetzt. Bei Insolvenz des Arbeitgebers waehrend Ihrer Elternzeit greift der PSV wie normal.

Mehr dazu: bAV

Quellen

§ 1b BetrAVG, § 3 Nr 63 EStG, BEEG (Bundeselterngeldgesetz).

Sie moechten mehr wissen?

Kostenlose Erstberatung — persoenlich, telefonisch oder per Video. Wir zeigen Ihnen die passende Loesung fuer Ihren Betrieb, neutral und ohne Vertriebsschleife.

Anfrage stellen

Weitere Fragen

Wie hoch ist der Pflichtzuschuss zur bAV?
Arbeitgeber muessen seit 01.01.2022 (fuer Neuvertraege ab 01.01.2019) einen Zuschuss von 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zur bAV zahlen, sofern durch die Umwandlung Sozialversicherungs-Beitraege gespart werden (§ 1a Abs 1a BetrAVG).
Weiterlesen
Was passiert mit meiner bAV bei Insolvenz des Arbeitgebers?
Die bAV-Anwartschaft ist bei Insolvenz des Arbeitgebers durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) geschuetzt — solange die Anwartschaft unverfallbar ist (nach 3 Jahren Vertragslaufzeit und Alter 21). Direktversicherung ist zusaetzlich durch Protektor-Rueckversicherung gesichert.
Weiterlesen
Kann ich meine bAV bei Jobwechsel mitnehmen?
Ja. Bei Jobwechsel haben Sie mehrere Optionen: (1) neuer AG nimmt den bestehenden Vertrag ganz oder teilweise fort, (2) Sie fuehren den Vertrag privat weiter, (3) Sie lassen den Vertrag beitragsfrei ruhen. Die erworbene Anwartschaft ist bei unverfallbarem Vertrag (nach 3 Jahren) rechtlich geschuetzt.
Weiterlesen
Wer berät Arbeitgeber zur bAV in Heidelberg, Mannheim und an der Bergstraße?
Arbeitgeber in Heidelberg, Mannheim und an der Bergstraße können sich an benefit.insure wenden, die Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim. Albert Klee richtet die bAV mit Arbeitgeberzuschuss ein, erstellt die Unterlagen für die Belegschaft und betreut die Verträge danach. Die Beratung ist für Arbeitgeber kostenfrei.
Weiterlesen
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei der bAV?
Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten eine Entgeltumwandlung ermöglichen (§ 1a BetrAVG). Bei Entgeltumwandlung zahlen sie in der Regel einen Zuschuss von 15 Prozent des umgewandelten Betrags, soweit sie Sozialversicherungsbeiträge sparen. Außerdem haften sie für die zugesagte Leistung und sollten Angebot und Ablehnung dokumentieren.
Weiterlesen
Wie viel bAV ist steuer- und sozialversicherungsfrei?
Beiträge in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds sind bis 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG). Sozialversicherungsfrei sind davon bis zu 4 Prozent. Die Grenzen gelten pro Jahr und steigen mit der Beitragsbemessungsgrenze.
Weiterlesen