HAEUFIGE FRAGE

Gibt es bei der bKV Wartezeiten?

In vielen arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen der bKV gibt es keine Wartezeiten. Die Leistungen gelten dann ab Vertragsbeginn. Bei einzelnen Leistungen wie Zahnersatz können Tarife in den ersten Jahren Höchstbeträge vorsehen.

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Warum Gruppentarife oft ohne Wartezeit auskommen

Weil der Arbeitgeber die ganze Belegschaft versichert, besteht kaum das Risiko, dass sich nur Personen mit akutem Bedarf versichern. Deshalb verzichten viele Gruppentarife auf Wartezeiten.

Leistungsstaffeln

Einige Tarife begrenzen besonders teure Leistungen in den ersten Jahren auf einen Höchstbetrag. Danach steigt die Grenze. Das ist keine Wartezeit, wirkt aber ähnlich.

Neue Mitarbeitende

Wer später eintritt, ist in der Regel ab Anmeldung versichert. Die Personalabteilung sollte Neueintritte zeitnah melden.

Mehr dazu: bKV

Quellen

Tarifbedingungen arbeitgeberfinanzierter Gruppenversicherungen.

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Weitere Fragen

Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich eine bKV?
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ab 5 Mitarbeitenden im Kollektiv-Tarif ohne Gesundheitspruefung moeglich. Wirtschaftlich sinnvoll ab dieser Groesse, weil Verwaltungsaufwand vs Recruiting-Nutzen sich rechnen — typisch 15-40 EUR pro Person und Monat.
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Ist bKV steuerfrei und sozialversicherungsfrei?
Ja, in der Regel. Zahlt der Arbeitgeber die bKV als Versicherungsnehmer, gilt der Beitrag als Sachbezug und bleibt bis zur Freigrenze von 50 Euro im Monat (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Grenze gilt für alle Sachbezüge zusammen. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig.
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Was passiert mit meiner bKV wenn ich das Unternehmen verlasse?
Fast alle bKV-Tarife bieten Portabilitaet: Nach Ausscheiden koennen Sie den Vertrag privat weiterfuehren, meist ohne neue Gesundheitspruefung. Antrag innerhalb von 2 Monaten nach Beendigung. Beitrag steigt (kein AG-Anteil), meist nur wenige EUR ueber Kollektiv-Niveau.
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Zahlt die Krankenkasse trotz bKV nochmal?
Die bKV zahlt ZUSAETZLICH zur gesetzlichen (GKV) oder privaten Krankenversicherung (PKV) — nie parallel dieselbe Rechnung, aber sequenziell: GKV/PKV erstattet ihren Anteil, bKV uebernimmt den Rest bis zum vereinbarten Rahmen.
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Sind meine Familienangehörige in der bKV mitversichert?
Standardmaessig ist die bKV nur fuer den Mitarbeitenden selbst gedacht — Familienangehoerige sind NICHT automatisch mitversichert. Einige Tarife bieten Familien-Bausteine gegen Aufpreis. Alternative: private Zusatzversicherung fuer die Familie.
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Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter?
Eine bKV kostet je nach Tarif meist zwischen etwa 10 und 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Einfache Bausteine wie Zahnprophylaxe liegen am unteren Ende, Budgettarife mit höherem Jahresbudget am oberen. Bis 50 Euro im Monat kann der Beitrag als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben.
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