HAEUFIGE FRAGE

Was muss der Steuerberater bei der bKV beachten?

Für die steuerfreie bKV muss der Arbeitgeber Versicherungsnehmer sein und Versicherungsschutz, nicht Geld, gewähren. Der Beitrag sollte monatlich gezahlt werden und zusammen mit anderen Sachbezügen unter 50 Euro im Monat bleiben. In der Lohnabrechnung wird der Sachbezug dann als steuer- und beitragsfrei erfasst.

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Sachlohn statt Barlohn

Entscheidend ist, dass Mitarbeitende nur Versicherungsschutz erhalten. Zahlt der Arbeitgeber stattdessen einen Zuschuss für eine private Versicherung, liegt Barlohn vor. Dann greift die Sachbezugsfreigrenze nicht.

Monatliche Betrachtung

Die 50-Euro-Grenze gilt pro Monat und für alle Sachbezüge zusammen. Gutscheine, Sachbezugskarten oder andere Sachleistungen müssen mitgezählt werden.

Zusammenarbeit mit benefit.insure

benefit.insure stimmt die Gestaltung auf Wunsch direkt mit der Steuerkanzlei ab. Steuerberater erhalten Vertragsunterlagen und Beitragsübersichten für die Lohnabrechnung.

Mehr dazu: bKV · Für Steuerberater

Quellen

§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, R 8.1 LStR.

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Weitere Fragen

Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich eine bKV?
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ab 5 Mitarbeitenden im Kollektiv-Tarif ohne Gesundheitspruefung moeglich. Wirtschaftlich sinnvoll ab dieser Groesse, weil Verwaltungsaufwand vs Recruiting-Nutzen sich rechnen — typisch 15-40 EUR pro Person und Monat.
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Ist bKV steuerfrei und sozialversicherungsfrei?
Ja, in der Regel. Zahlt der Arbeitgeber die bKV als Versicherungsnehmer, gilt der Beitrag als Sachbezug und bleibt bis zur Freigrenze von 50 Euro im Monat (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Grenze gilt für alle Sachbezüge zusammen. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig.
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Was passiert mit meiner bKV wenn ich das Unternehmen verlasse?
Fast alle bKV-Tarife bieten Portabilitaet: Nach Ausscheiden koennen Sie den Vertrag privat weiterfuehren, meist ohne neue Gesundheitspruefung. Antrag innerhalb von 2 Monaten nach Beendigung. Beitrag steigt (kein AG-Anteil), meist nur wenige EUR ueber Kollektiv-Niveau.
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Zahlt die Krankenkasse trotz bKV nochmal?
Die bKV zahlt ZUSAETZLICH zur gesetzlichen (GKV) oder privaten Krankenversicherung (PKV) — nie parallel dieselbe Rechnung, aber sequenziell: GKV/PKV erstattet ihren Anteil, bKV uebernimmt den Rest bis zum vereinbarten Rahmen.
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Sind meine Familienangehörige in der bKV mitversichert?
Standardmaessig ist die bKV nur fuer den Mitarbeitenden selbst gedacht — Familienangehoerige sind NICHT automatisch mitversichert. Einige Tarife bieten Familien-Bausteine gegen Aufpreis. Alternative: private Zusatzversicherung fuer die Familie.
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Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter?
Eine bKV kostet je nach Tarif meist zwischen etwa 10 und 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Einfache Bausteine wie Zahnprophylaxe liegen am unteren Ende, Budgettarife mit höherem Jahresbudget am oberen. Bis 50 Euro im Monat kann der Beitrag als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben.
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