HAEUFIGE FRAGE

Kann der Arbeitgeber die bKV wieder kündigen?

Ja. Der Gruppenvertrag kann nach den vereinbarten Laufzeiten und Fristen gekündigt werden. Arbeitsrechtlich sollte die bKV als freiwillige Leistung mit klarer Regelung zugesagt werden, damit kein dauerhafter Anspruch entsteht. Gibt es eine Betriebsvereinbarung, gelten deren Kündigungsregeln.

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Vertragliche Seite

Gruppenverträge haben eine Mindestlaufzeit und Kündigungsfristen. Danach kann der Arbeitgeber den Vertrag beenden oder Leistungen anpassen. Die Details stehen im Rahmenvertrag.

Arbeitsrechtliche Seite

Wichtig ist, wie die bKV den Mitarbeitenden zugesagt wurde. Eine sorgfältig formulierte Zusage als freiwillige Leistung erleichtert spätere Anpassungen. Pauschale Formulierungen sollten mit arbeitsrechtlicher Beratung geprüft werden.

Was mit den Mitarbeitenden passiert

Endet der Gruppenvertrag, endet auch der Schutz. Viele Tarife bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, den Schutz privat fortzuführen.

Mehr dazu: bKV

Quellen

Rahmenverträge arbeitgeberfinanzierter bKV, § 77 BetrVG.

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Weitere Fragen

Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich eine bKV?
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ab 5 Mitarbeitenden im Kollektiv-Tarif ohne Gesundheitspruefung moeglich. Wirtschaftlich sinnvoll ab dieser Groesse, weil Verwaltungsaufwand vs Recruiting-Nutzen sich rechnen — typisch 15-40 EUR pro Person und Monat.
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Ist bKV steuerfrei und sozialversicherungsfrei?
Ja, in der Regel. Zahlt der Arbeitgeber die bKV als Versicherungsnehmer, gilt der Beitrag als Sachbezug und bleibt bis zur Freigrenze von 50 Euro im Monat (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Grenze gilt für alle Sachbezüge zusammen. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig.
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Was passiert mit meiner bKV wenn ich das Unternehmen verlasse?
Fast alle bKV-Tarife bieten Portabilitaet: Nach Ausscheiden koennen Sie den Vertrag privat weiterfuehren, meist ohne neue Gesundheitspruefung. Antrag innerhalb von 2 Monaten nach Beendigung. Beitrag steigt (kein AG-Anteil), meist nur wenige EUR ueber Kollektiv-Niveau.
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Zahlt die Krankenkasse trotz bKV nochmal?
Die bKV zahlt ZUSAETZLICH zur gesetzlichen (GKV) oder privaten Krankenversicherung (PKV) — nie parallel dieselbe Rechnung, aber sequenziell: GKV/PKV erstattet ihren Anteil, bKV uebernimmt den Rest bis zum vereinbarten Rahmen.
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Sind meine Familienangehörige in der bKV mitversichert?
Standardmaessig ist die bKV nur fuer den Mitarbeitenden selbst gedacht — Familienangehoerige sind NICHT automatisch mitversichert. Einige Tarife bieten Familien-Bausteine gegen Aufpreis. Alternative: private Zusatzversicherung fuer die Familie.
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Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter?
Eine bKV kostet je nach Tarif meist zwischen etwa 10 und 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Einfache Bausteine wie Zahnprophylaxe liegen am unteren Ende, Budgettarife mit höherem Jahresbudget am oberen. Bis 50 Euro im Monat kann der Beitrag als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben.
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