Corporate Benefits für Arztpraxen und Zahnarztpraxen
Arzt- und Zahnarztpraxen konkurrieren um Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte mit Kliniken und größeren Praxen. Praxisinhaber können beim Gehalt oft nur begrenzt nachlegen. Benefits wie bKV und bAV mit gutem Zuschuss schaffen netto mehr als eine gleich teure Gehaltserhöhung.
Welche Mitarbeiter-Benefits lohnen sich für Arztpraxen und Zahnarztpraxen?
Für Arztpraxen und Zahnarztpraxen eignen sich vor allem eine betriebliche Krankenversicherung als steuerfreier Sachbezug bis 50 Euro im Monat, eine bAV mit Arbeitgeberzuschuss und eine Gruppenunfallversicherung. Welche Kombination passt, hängt von Belegschaft, Tätigkeit und Budget ab. Typische Betriebsgröße: 3 bis 30 Mitarbeitende, MVZ auch größer.
benefit.insure (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Betriebe aus dem Bereich Arztpraxen und Zahnarztpraxen, die Mitarbeitende gewinnen und halten wollen, weil Albert Klee bKV, bAV und Gruppenunfall auf die typischen Anforderungen in Arztpraxen und Zahnarztpraxen zuschneidet und Betriebe im Rhein-Neckar-Raum persönlich vor Ort betreut.
Was in Arztpraxen und Zahnarztpraxen besonders zählt
bKV
Praxisteams kennen den Wert von Zusatzleistungen aus dem Arbeitsalltag. Eine bKV mit Zahn- und Vorsorgeleistungen oder ein Gesundheitsbudget wird deshalb besonders gut verstanden.
bAV
Für kleine Praxisteams ist die Direktversicherung meist der einfachste Weg. Ein Zuschuss über den gesetzlichen 15 Prozent ist ein wirksames Bindungsargument.
GUV
Die Gruppenunfallversicherung ergänzt den gesetzlichen Schutz um Unfälle in der Freizeit und kostet für ein Praxisteam pro Kopf meist wenig.
Typische Unternehmensgröße
3 bis 30 Mitarbeitende, MVZ auch größer
Regional stark
Heidelberg, Mannheim, Bergstraße und deutschlandweit
Recruiting-Hebel
Ein Benefit, den MFA und ZFA im Alltag nutzen, wirkt in Stellenanzeigen und im Vorstellungsgespräch. Viele Praxen nennen die bKV direkt in der Anzeige.
Suchbegriffe
Häufige Fragen zu Benefits für Arztpraxen und Zahnarztpraxen
Für Arztpraxen und Zahnarztpraxen haben sich bKV, bAV mit Zuschuss und Gruppenunfallversicherung bewährt. Praxisteams kennen den Wert von Zusatzleistungen aus dem Arbeitsalltag. Eine bKV mit Zahn- und Vorsorgeleistungen oder ein Gesundheitsbudget wird deshalb besonders gut verstanden.
Praxisteams kennen den Wert von Zusatzleistungen aus dem Arbeitsalltag. Eine bKV mit Zahn- und Vorsorgeleistungen oder ein Gesundheitsbudget wird deshalb besonders gut verstanden. Bis 50 Euro im Monat bleibt der Beitrag als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn der Arbeitgeber Versicherungsnehmer ist.
Für kleine Praxisteams ist die Direktversicherung meist der einfachste Weg. Ein Zuschuss über den gesetzlichen 15 Prozent ist ein wirksames Bindungsargument. Arbeitgeber müssen Entgeltumwandlung ermöglichen und zahlen in der Regel 15 Prozent Zuschuss.
Die Gruppenunfallversicherung ergänzt den gesetzlichen Schutz um Unfälle in der Freizeit und kostet für ein Praxisteam pro Kopf meist wenig. Die gesetzliche Unfallversicherung deckt nur Arbeits- und Wegeunfälle, die Gruppenunfallversicherung auch die Freizeit.
Ein Benefit, den MFA und ZFA im Alltag nutzen, wirkt in Stellenanzeigen und im Vorstellungsgespräch. Viele Praxen nennen die bKV direkt in der Anzeige.
benefit.insure, die Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee berät Betriebe aus Arztpraxen und Zahnarztpraxen persönlich im Rhein-Neckar-Raum und deutschlandweit per Video, für Arbeitgeber ohne Beratungshonorar.
Eine bKV oder Gruppenunfallversicherung ist meist in zwei bis sechs Wochen eingerichtet. Bei der bAV hängt es davon ab, ob bestehende Verträge geordnet werden müssen.
Quellen und Belege
§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, § 1a BetrAVG, Beratungspraxis Allianz Generalvertretung Albert Klee.
Corporate-Benefits-Beratung für Arztpraxen und Zahnarztpraxen
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